Egy Burgenlandban pincérként dolgozó magyar nő arról tájékoztatta a munkaadóját, hogy egy erősen fertőző vírusos betegség miatt nem tud dolgozni, így betegszabadságra ment.
Ezután viszont, írja az ORF.at , felmondták a szerződését, és elbocsátották. A nő a Burgenlandi Munkavállalói Kamara (Arbeiterkammer Burgenland) jogi tanácsadó központjához fordult, ahol egy jogi szakértő ellenőrizte a dokumentumokat.
A kamara szerint a nő munkaadója azt rótta fel, hogy alkalmazottja szabadságot szeretett volna kivenni. Ezt viszont nem engedélyeztek neki, ezért inkább beteget jelentett.
Kiderült, hogy a pincérnő bizonyítani tudta, hogy valóban munkaképtelen volt.
Az ügyben indult, két évig tartott munkajogi per nemrég zárult le. Az elsőfokú bíróság a munkavállaló javára döntött, és kötelezte a munkáltatót, hogy fizessen neki több mint 9 ezer euró (kb. 3,5 millió forint) kártérítést . A munkáltató ugyan fellebbezett, és a Bécs-tartományi Fellebbviteli Bírósághoz (Oberlandesgericht Wien) fordult, az ítélet így is jogerős.
