Nem hozható létre új foglalkoztatási jogviszony az állami és önkormányzati intézményeknél és szerveknél azon személyekkel, akik nincsenek beoltva koronavírus elleni védőoltással (kétfázisú oltóanyag esetén mindkét dózissal) december 15-től – derül ki a november 18-i Magyar Közlönyből . A kormányrendelet alól kivételt jelentenek azok, akiknek egészségügyi okok miatt nem javasolt a védőoltás és ezt háziorvos vagy kezelő szakorvos által kiállított szakvélemény alátámasztja. Az új jogszabály számos közalkalmazott már meglévő munkaügyi státuszát is veszélybe sodorhatja.
- Folyamatos létszámhiánnyal küzdünk. Az alkalmazottak már így is túlterheltek, részben a járvány okozta extra feladatok miatt. Az emberhiányt mi a szakképesítésüket még meg nem szerző, de a tanulmányaikat már folytató emberekkel próbáljuk feltölteni, Ők jellemzően határozott idejű, egy éves időtartamú szerződést kapnak. Ezeket év végén újítjuk meg, amennyiben a dolgozók folytatják a tanulmányaikat. Így azok, aki év végén lejáró szerződéssel rendelkeznek, de nincsenek, vagy nem lesznek beoltva december 31-ig (esetleg nem kapnak tőlünk új szerződést december 15-ig), azok kivétel nélkül elveszítik a munkájukat” - mondta a Napi.hu -nak egy, nevét elhallgatni kívánó szociális intézményvezető.
A szakember állítja, senki sem hívta fel a figyelmüket a változásra, ha nem figyelik a közlönyt, csak december 15. után szembesültek volna vele, hogy már nem adhatnak új szerződést számos, oltatlan alkalmazottjuknak. Nem tudott az új kormányrendeletről a lap által felkeresett szakszervezeti vezető sem.
