Egy 2019-ben született EU-s irányelv szerint a mostaninál több fizetett szabadnap járna az apáknak a gyerek születése után, ezért a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) közleményben szólította fel a kormányt, hogy a Munka törvénykönyve megfelelő módosításával garantálja az apáknak a mostani 5 helyett a legalább 10 fizetett szabadnapot.
Az érdekképviselet szerint a kormány nem foglalkozott az üggyel, pedig a 3 évvel ezelőtt született irányelv kidolgozásában magyar szakértők is részt vettek, és a bevezetésre kitűzött határidő 2022. augusztus 2. volt.
A szakszervezeti szövetség nem először követeli a Munka törvénykönyve megfelelő módosítását, az „apanapok” számának duplájára emelést, de eddig hiába: amíg Ausztriában az elsők között reagáltak az EU-s elvárásra, és nem 10, hanem 30 napot biztosítanak az apáknak, Magyarország az 5 nappal a sor végén áll.
„A szomszédban a 4 hetes apaszabadságot az egynemű szülők, a nem vér szerinti szülők és a nevelőszülők is igénybe vehetik. Ez idő alatt az apák védettek, vagyis nem lehet őket elbocsátani a munkahelyükről. Ez a védettség nálunk mindössze öt napig tart” – írja a MASZSZ.
A szakszervezeti szövetség felkéri a kormányt, hogy ha már segítette az egységes nemzetközi irányelv kialakítását, vegye komolyan azt, és mielőbb intézkedjen annak ratifikálásáról is.
MTI
